سه شنبه / ۲۰ آبان / ۱۴۰۴ Tuesday / 11 November / 2025
×

معاون اشتغال وزیر تعاون اعلام کرد که صدور ویزای کارگری برای نیروی کار خارجی، از جمله اتباع افغانستانی، از اول مهرماه امسال اجرایی شده و امسال ۲۰۰ هزار روادید کارگری صادر می‌شود. هدف از این اقدام، جایگزینی قانونی نیروی کار خارجی در مواقعی است که نیروی کار ایرانی به دلایل دستمزد یا شرایط شغلی، داوطلب حضور در شغل مشخص نیست، بدون ایجاد خلل در بازار کار داخلی.

۲۰۰ هزار کارگر اتباع در راه ایران؛ روادید صادر شد
  • کد نوشته: 47901
  • ۲۰ آبان
  • 6 بازدید
  • بدون دیدگاه
  • فهرست محتوا

    شفافیت و تسهیلات قانونی برای نیروی کار خارجی

    ۲۰۰ هزار روادید کارگری و رصد دستمزدها

    سیدمالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، گفت: پیش از این، نیروی کار ساده و نیمه‌ماهر افغانستانی اغلب با ویزای توریستی یا مسیرهای غیرقانونی وارد کشور می‌شدند و پس از معرفی به کارفرما کارت کار دریافت می‌کردند. اکنون این افراد پیش از ورود به ایران باید ویزای کارگری مشخص دریافت کنند و مدت اعتبار ویزای آن‌ها معین است.

    شفافیت و تسهیلات قانونی برای نیروی کار خارجی

    ویزای کارگری جدید امکان برخورداری اتباع از خط تلفن، افتتاح حساب بانکی به نام خود و سایر تسهیلات قانونی را فراهم می‌کند و باعث شفافیت بازار کار می‌شود. کارفرمایان برای جذب نیروی کار خارجی ابتدا باید نیاز شغلی و میزان دستمزد را در سامانه ثبت کنند و اگر نیروی کار ایرانی داوطلب نبود، پس از حداکثر یک ماه، اجازه جذب نیروی کار خارجی صادر می‌شود.

    ۲۰۰ هزار روادید کارگری و رصد دستمزدها

    این برنامه در ابتدا برای دوره ۹ ماهه اجرا می‌شود و از سال آینده به یک دوره یک‌ساله تمدید خواهد شد. وزارت امور خارجه امسال ۲۰۰ هزار روادید کارگری صادر می‌کند تا جایگزینی قانونی نیروی کار خارجی انجام شود. معاون وزیر تعاون تأکید کرد که همواره رصد می‌شود دستمزدی که کارفرما برای نیروی کار ایرانی تعیین کرده، به نیروی کار اتباع نیز پرداخت شود تا بازار کار داخلی اولویت داشته باشد.

    منبع:

    اقتصاد معاصر

    گسترش نیوز

    اقتصاد

    ۲۰۰ هزار کارگر اتباع در راه ایران؛ روادید صادر شد

    بانک و بیمه

    ۲۰۰ هزار کارگر اتباع در راه ایران؛ روادید صادر شد

    کدخبر:
    ۳۶۴۴۴۴

    امیر خیرخواهان

    ۱۴۰۴/۰۸/۲۰ ۰۸:۰۰:۰۰

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *