 قیمت طلای ۱۸ عیار بالاخره ریزشی شد (۸ آبان ۱۴۰۴)
قیمت طلای ۱۸ عیار بالاخره ریزشی شد (۸ آبان ۱۴۰۴) گیمرها بیشتر کدام گیفت کارتها را میخرند؟
گیمرها بیشتر کدام گیفت کارتها را میخرند؟ توافق تعرفه آمریکا و چین؛ آیا بازار کریپتو آرام میگیرد؟
توافق تعرفه آمریکا و چین؛ آیا بازار کریپتو آرام میگیرد؟ ذخایر صرافی چین لینک به پایینترین سطح چندساله رسید
ذخایر صرافی چین لینک به پایینترین سطح چندساله رسید کاهش ۵ میلیارد دلاری داراییهای ساتوشی ناکاموتو
کاهش ۵ میلیارد دلاری داراییهای ساتوشی ناکاموتو همکاری با مجموعه سینا برای هوشمندسازی تولید و ارتقای رقابتپذیری
همکاری با مجموعه سینا برای هوشمندسازی تولید و ارتقای رقابتپذیری گردهمایی مدیران عامل ادوار فولاد مبارکه؛ همافزایی تجربه و استراتژی برای تداوم رشد اقتصادی گروه
گردهمایی مدیران عامل ادوار فولاد مبارکه؛ همافزایی تجربه و استراتژی برای تداوم رشد اقتصادی گروه ۳ میلیارد یورو سرمایهگذاری برای تحقق فولاد سبز در بزرگترین شرکت فولادی کشور
۳ میلیارد یورو سرمایهگذاری برای تحقق فولاد سبز در بزرگترین شرکت فولادی کشور طلا را فراموش کنید / از آیفون تا خودروی برقی، جهان بدون این فلز از کار میافتد
طلا را فراموش کنید / از آیفون تا خودروی برقی، جهان بدون این فلز از کار میافتد افت قیمت بیت کوین به زیر ۱۰۸ هزار دلار پس از اظهارات جروم پاول
افت قیمت بیت کوین به زیر ۱۰۸ هزار دلار پس از اظهارات جروم پاول طلا سقوط کرد، بیتکوین اوج گرفت (۸ آبان ۱۴۰۴)
طلا سقوط کرد، بیتکوین اوج گرفت (۸ آبان ۱۴۰۴) عبور مسکن از خط قرمز جهانی/ فقر مسکن در کمین روستاییان
عبور مسکن از خط قرمز جهانی/ فقر مسکن در کمین روستاییانرئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر عدم کاهش حقوق کارکنان و مدیران دولت، از اصلاح نظام پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت، شفافیت و انگیزه کاری، با دقت و بدون شتابزدگی در حال پیگیری است تا رضایت کارمندان حفظ و بهرهوری سازمانی افزایش یابد.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد که فرآیند تعیین سازوکارهای پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد بهصورت منظم و جدی در حال پیگیری است. جلسات کمیته تخصصی این طرح با حضور اعضای مرتبط برگزار میشود تا همه جوانب با دقت بررسی گردد.
رفیعزاده با اشاره به فعالیت گروه مسئول این طرح، تأکید کرد که دولت و مجلس بر انجام اصلاحات بدون عجله و با دقت بالا توافق دارند تا کیفیت کار حفظ شود و از بروز نارضایتی یا اعتراض میان کارمندان جلوگیری گردد. وی اطمینان داد که هیچگونه کاهشی در حقوق و دستمزد کارکنان اعمال نخواهد شد.
به گفته رفیعزاده، هدف اصلی این طرح، اصلاح روند پرداختها بر اساس عملکرد واقعی کارکنان است تا عدالت و شفافیت در تعیین دستمزدها رعایت شود. این اقدام به افزایش انگیزه کاری و بهرهوری در میان کارکنان کمک خواهد کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد که این اصلاحات بهصورت مرحلهای و با دقت کامل اجرا میشود تا رضایت همه بخشها جلب شده و منافع کارکنان حفظ گردد. این طرح بخشی از سیاستهای کلی سازمان برای بهبود شرایط کاری و ارتقای بهرهوری سازمانی است.

        امیر خیرخواهان
    
دیدگاهتان را بنویسید